「眾量級CROWD」Andy爭議與財務糾紛：香港企業應對財務糾紛的啟示
2025年3月11日，臺灣知名YouTube頻道「眾量級CROWD」的共同創辦人Andy老師，公開指控前女友兼合作夥伴家寧及其家人，涉及股權分配不公、薪資未調整、無法查帳等八項爭議。此事件引發廣泛關注，亦為香港企業提供了關於如何處理財務糾紛的深刻啟示。
一、事件背景
「眾量級CROWD」由Andy老師（本名王崇睿）與家寧（本名張家寧）於2016年共同創立，主要內容涵蓋惡作劇、開箱及日常生活等，深受觀眾喜愛，訂閱人數一度高達226萬。然而，2024年10月26日，兩人宣布分手並停止更新頻道，開始各自發展。
二、八項指控詳述
-
股權分配不公： Andy老師表示，2018年家寧母親成立「群海娛樂股份有限公司」，他僅持有25%股份，感到不公平。
-
薪資未調整： 自頻道創立以來，Andy老師的薪資一直未調整，與頻道收益增長不成比例。
-
無法查帳： 他無法查閱公司的財務狀況，對資金流向感到疑惑。
-
失去頻道管理權限： 分手後，他被剝奪了頻道的管理權限，無法進行相關操作。
-
被解除董事職位： 在未經充分溝通的情況下，他被解除公司董事職位。
-
被借名登記公司： 對方聲稱其股份屬於「借名登記」，要求他配合辦理股權轉移。
-
商標被家寧母親申請： 頻道商標被家寧母親申請，導致他失去相關權益。
-
分手後被切斷經濟支援： 分手後，他的經濟來源被切斷，陷入困境。
三、事件的啟示：香港企業如何應對財務糾紛
此事件反映了企業在運營過程中可能遇到的財務糾紛，對香港企業具有借鑒意義。以下是香港企業在面對類似情況時的應對策略：
-
建立明確的股權結構： 在公司成立初期，應明確股東之間的股權比例，並以書面形式記錄，避免日後產生爭議。
-
制定合理的薪酬制度： 根據公司的發展和盈利情況，適時調整薪酬，確保員工的付出與回報相匹配。
-
確保財務透明度： 定期向股東和相關人員披露公司的財務狀況，增強信任度，避免不必要的猜疑。
-
明確管理權限： 對於公司的管理權限，應有明確的規定，避免因個人關係變化而影響公司的正常運營。
-
制定股東協議： 在公司成立時，制定詳細的股東協議，明確各方的權利和義務，為未來可能的糾紛提供解決依據。
-
尋求法律諮詢： 在遇到財務糾紛時，及時尋求專業法律意見，保障自身權益。
-
利用調解機制： 香港設有多種調解機制，如金融消費評議中心，可協助解決財務糾紛。
-
考慮破產保護： 在企業面臨嚴重財務困難時，可考慮申請破產保護，以尋求重組機會。
-
進行內部審計： 定期進行內部審計，確保財務運作的合規性，及早發現並解決問題。
-
強制執行： 在獲得法律裁決後，如對方未履行義務，可申請強制執行，保障自身權益。
四、總結
「眾量級CROWD」的財務糾紛事件，提醒香港企業在運營過程中，應重視股權結構、薪酬制度、財務透明度等方面的管理。遇到財務糾紛時，應冷靜應對，尋求專業法律意見，利用調解機制，保障自身權益，促進企業的穩健發展。
